대체 분쟁 해결(ADR)은 전통적인 사법 제도 밖에서 분쟁을 해결하기 위해 고안된 방법으로, 태국에서 법정 소송에 의존하지 않고도 분쟁을 해결할 수 있는 방법을 의미합니다. 조정과 중재가 가장 널리 사용되는 ADR의 형태이며, 화해 역시 태국 내에서 주목할 만한 분쟁 해결 방법으로 사용되고 있습니다. 태국은 분쟁 해결의 공인된 수단으로 ADR을 적극적으로 시행하는 국가 중 하나입니다.
대체적 분쟁 해결(ADR)은 비공식 조정 절차, 비공식 재판소, 공식 재판소, 공식 조정 절차 등 다양한 메커니즘에 걸쳐 있습니다. 전통적인 형태의 ADR은 중재를 포함하며, 중재는 구속력이 있거나 구속력이 없을 수 있습니다. 이러한 절차를 주재할 수 있는 민간 판사는 태국의 법적 체계에 맞게 기존 법원 시스템 밖에서 분쟁을 해결할 수 있는 또 다른 방법을 제공합니다.
대체 분쟁 해결은 태국에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 현지 주 법원보다 더 빠르고 예측 가능한 해결책을 제시할 수 있기 때문입니다. 태국에는 대체 분쟁 해결에 관한 특별법(예: 중재법 B.E.2530(1987), 중재원의 중재 규칙, 중재원의 법무부 조정 규칙, 금융 분쟁의 조정에 관한 법원 규정 B.E. 2544(2001), 조정에 관한 법원 규정 B.E. 2544(2001))이 있습니다.
일반적으로 대체 분쟁 해결은 몇 가지 이유로 매우 매력적이라고 할 수 있습니다:
대략적으로 말하면 중재는 협상을 통해 분쟁 당사자 간의 분쟁을 해결하고 상호 합의에 도달하는 방법입니다. 거의 모든 경우에 중재를 시도 할 수 있습니다.
대안적 분쟁 해결 사무소에서 태국 중재 센터는 법원 부속 및 법정 밖 중재를 모두 수행 및 조정하고 조정 및 중재에 대한 공공 법률 자문을 제공할 책임이 있습니다. 대체 분쟁 해결 사무소는 중재 방법, 시스템 및 표준을 더욱 개발합니다. 태국 중재 센터에 따르면 태국의 중재 시스템은 궁극적으로 승자 또는 패자로 간주되는 당사자가 없는 만족스러운 합의를 보장하도록 설계되었습니다. 중재는 사람들이 분쟁 해결 과정에 적극적으로 참여함에 따라 조화를 이룹니다. 중재는 또한 업무량을 줄임으로써 법원 시스템에 많은 시간과 비용을 절약합니다.
법정 밖 중재에서 분쟁 당사자는 분쟁을 해결할 중립적 인 중재자에 동의합니다. 관련 당사자는 합의 된 중재자를 지정하거나 태국 중재 센터의 서비스에서 중재자를 이용할 수 있습니다. 당사자들이 중재 중에 수용 가능한 해결책에 동의하면 집행 가능하고 구속력있는 타협 계약을 체결하거나 법원에서 분쟁 사건을 철회 할 것인지 결정할 수 있습니다.
당사자는 분쟁이 재판에 회부되더라도 중재에 참여하도록 선택할 수 있습니다. 그런 다음 중재는 민사 소송법의 규칙에 구속되지 않고 사건을 법정 외 중재로 분류하는 법원의 개입없이 발생합니다. 중재 사건은 항상 기밀이며 당사자와 중재자 모두 당사자가 허용하는 합의가 없는 한 사건에 대한 정보나 법정에 제출된 증거 또는 사실을 누설할 수 없습니다. 당사자 중 한 명이 철회하거나, 중재자가 기한을 지키지 않거나, 중재자가 중재 절차로 분쟁이 해결되지 않는다고 결론을 내리거나, 당사자가 법원 판결을 요청하는 경우에만 중재를 중단할 수 있습니다.
많은 지역 및 국제 분쟁은 재정 문제, 운송, 건설, 복합 형사 분쟁 및 국제 무역과 관련된 상업 및 민사 분쟁을 포함하여 법정 밖 중재를 통해 해결할 수 있습니다. 태국 중재 센터에서 진행되는 모든 중재는 사법부 법정 외 중재 규칙을 준수합니다. 표준 법정 밖 중재는 다음과 같이 발생합니다.
중재는 전통적인 소송에 대한 덜 공식적인 대안으로 사용됩니다. 중재자는 협상을 수행하고 당사자를 합의 또는 합의에 도달 할 수있는 공통의 근거로 데려 올 수 있도록 적절하게 훈련되었습니다. 중재는 구속력있는 계약이 아니라 다양한 국적의 연방 정부 협상과 같은 광범위한 경우에 사용됩니다. 중재는 또한 주식 중개인과 투자자 간의 분쟁을 해결하는 데 일반적으로 사용됩니다.
중재를 통해 분쟁은 당사자가 합의한 중재자 또는 중재 기관에 의해 결정됩니다. 중재 조항으로 구성된 중재 계약에 대한 비용은 상당할 수 있지만, 적어도 기업 당사자에게는 중재가 매우 바람직할 수 있습니다.
태국에서는 법정 외 중재가 중재법에 의해 규제됩니다. 중재법은 보다 포괄적인 범위의 문제를 포함하도록 재작성되었으며 국제상사중재에 관한 UNCITRAL 모델법을 기반으로 합니다. 이 법은 태국에 특화된 추가 사항과 함께 주요 원칙으로 구성되어 있습니다. 중재법에 따르면 중재 합의는 계약서 또는 별도로 작성된 합의서에서 찾을 수 있습니다.
중재인의 수는 당사자가 결정하지만 중재인의 총 수는 홀수이어야 합니다. 또한 당사자들은 중재 절차가 진행될 장소와 사용할 언어를 결정합니다. 중재를 처리할 수 있는 법원 제도는 분쟁 당사자의 주소지, 중재 장소, 중재 분쟁을 해결할 수 있는 관할권을 가진 법원 또는 국제무역법원 및 중앙지적재산권을 관할하는 법원일 수 있습니다.
중재를 통한 분쟁 해결 기간은 규정으로 제한되지 않으며, 중재인 및 분쟁 당사자가 중재의 여러 단계가 진행되는 시기를 결정합니다. 법정 외 중재는 일반적으로 분쟁이 해결되기까지 평균 1년이 소요됩니다. 2백만 바트 미만의 분쟁 해결에 대해 중재인이 지불해야 하는 수수료는 30,000바트입니다. 200만 바트 이상의 금액은 분쟁 금액에 따라 백분율과 고정 가격이 적용됩니다. 중재 절차 및 중재 판정은 전적으로 기밀로 유지되며 공개적으로 발표할 수 없습니다.
중재를 통한 분쟁 해결은 임시 중재와 제도적 중재의 두 가지 형태로 이루어질 수 있습니다. 이 두 가지 형태의 주요 차이점은 절차가 관리되는 방식입니다. 당사자들이 임시 중재를 진행하기로 합의하면 분쟁은 분쟁 당사자들과 그들이 선택한 중재자가 전적으로 관리하게 됩니다. 이 경우 중재 기관은 개입하지 않습니다. 이러한 형태의 중재의 가장 큰 장점은 비용 절감입니다. 분쟁 당사자는 지정된 중재자와 수수료와 관련하여 자유롭게 협상할 수 있으며, 일반적으로 문서 배포 또는 예정된 심리와 관련된 수수료가 없습니다. 또한 임시 중재 합의와 관련된 관리 유연성은 양 당사자에게 매우 유리합니다.
반대로 기관 중재에 참여하는 분쟁 당사자는 중재 기관의 모든 규정과 절차를 준수해야 하므로 필연적으로 비용이 증가하고 전체 절차 기간이 연장됩니다.
임시 중재는 덜 공식적인 옵션이므로 분쟁 당사자가 중재 조직 및 절차에 더 많은 통제권과 영향력을 행사할 수 있는 장점이 있습니다. 이러한 방식으로 중재를 진행하면 시간을 절약하고 제도적 규정과 규칙이 당사자를 구속하지 않을 때 당사자가 협상에 더 기꺼이 참여할 수 있으므로 사법적 합의를 달성하기 위한 더 많은 기회를 제공합니다.
그러나 임시 중재의 한 가지 결점은 한 당사자가 통제권을 남용하여 절차 참여를 거부하여 중재가 실패할 수 있다는 점입니다. 제도적 중재는 모든 절차가 감독되기 때문에 이런 일이 발생하지 않습니다.
태국의 주요 법정 외 중재 서비스는 대체 분쟁 해결 사무소의 태국 중재원으로, 국제 및 국내 분쟁을 모두 처리합니다.
태국 중재원의 모든 중재 절차는 중재 규칙을 준수하며, 표준 중재는 다음과 같이 진행됩니다:
현재 태국에서는 중재를 통해 상당수의 분쟁이 성공적으로 해결되었으며 앞으로도 계속 그렇게 할 것입니다. 계약에서 중재 조항의 실행 가능성은 중재법에 의해 보장되므로 중재는 태국에서 매우 효과적인 대체 분쟁 해결 방법입니다.
대체 분쟁 해결의 또 다른 방법은 조정입니다. 화해의 과정은 중재와 유사합니다. 그러나 중재에서 중재자는 중립적 인 제 3 자이며 조정에서는 조정자가 적극적인 당사자입니다. 화해의 요점은 양 당사자가 달성하고자하는 것과 공정하고시기 적절한 방식으로 분쟁을 종결하고자하는 방법을 깨닫게하는 것입니다. 태국 노동 보호법 섹션 22는 조정 절차를 설명하고 명시합니다.
저스로 앤 컨설트의 일부 변호사는 중재 전문가이며, 다른 변호사들은 숙련된 중재자로서 탁월한 능력을 발휘합니다. 우리는 대체적 분쟁 해결이 앞으로 태국에서 주 법원의 대안으로 더욱 각광받을 것이라고 확신합니다. 저희 팀은 대체 분쟁 해결과 관련된 계약 조항을 작성하는 데 있어 광범위한 전문 지식을 보유하고 있으므로, 귀하의 특정 사건에 가장 적합한 분쟁 해결 메커니즘이 ADR인지 판단할 수 있도록 안내해 드릴 수 있습니다. 자세한 내용은 주저하지 마시고 법무법인 저스로앤컨설트로 문의하시기 바랍니다.
