2026년 4월 30일
태국 사기업의 소수 주주가 이사에 대해 취할 수 있는 조치
타이 유한회사(บริษัทจำกัด)의 소수 주주로서 다른 주주나 이사들과 분쟁 중이거나 분쟁을 예상하고 있는 분들을 위한 권위 있는 실무 가이드입니다. 민사상법 제1144조 및 제1167조에 따라 이사가 은행 계좌, 계약, 직원, 사업장 및 대외 대표권에 대해 광범위한 법적 권한을 행사할 수 있다는 점을 고려할 때, 이사회 지배권이 왜 핵심 쟁점이 되는지, 그리고 왜 DBD(태국 기업등기소)에 등록된 서명권자 지위가 모든 분쟁의 실질적인 목표가 되는지를 설명합니다. 이 책은 이사 선임 절차, 제1171조에 따른 순환 퇴임, 보통 결의에 의한 해임, 14일간의 DBD 등록 기간, 그리고 제1166조의 유효성 규칙을 다룹니다. 이사회 및 주주총회를 규율하는 절차적 규칙(제1158조, 제1162조, 제1162/1조, 제1166조, 제1173조, 제1174조, 제1175조, 제1178조, 제1182조, 제1184조, 제1185조, 제1187조, 1190, 1191, 1194, 1195, 1207조)에 관한 절차 규칙을 규정하며, 태국 대법원(ศาลฎีกา)의 주요 판례로는 제1532/2557호, 제8340/2563호, 제2564/2532호, 제1040/2561호, 130/2548, 5510/2540, 2402/2562, 7926/2557호 판결을 포함한 주요 태국 대법원(ศาลฎีกา) 판례를 다룬다. 민사상 및 상사법 제1168조 및 제1169조에 따른 이사의 민사상 책임을 대법원 판례 제2191/2541호, 제1426/2542호, 제3199/2545호 및 제977/2545호를 참조하여 분석하며; 형법 제352조, 제353조 및 제354조에 따른 횡령(대법원 판례 제113/2535호, 제532/2553호, 제6870/2541호, 3711/2538), 제264조부터 제269조에 따른 위조, 제137조 및 제267조에 따른 공무원에 대한 허위 진술, 제341조에 따른 사기, 제350조에 따른 채권자 기망, 컴퓨터 관련 범죄법, 그리고 B.E. 2499년 (1956)에 따른 범죄. 직원인 소수 이사들의 노동법원 상 권리를 상세히 명시함(대법원 판결 제2893/2532호), 여기에는 노동보호법 제118조에 따른 법정 퇴직금(30일에서 400일분의 전액), 대법원 판결 제2923/2524호에 따른 계약 무효화, 노동법원 설립 및 절차에 관한 법률(B.E. 2522) 제49조에 따른 부당해고 보상, 미지급 임금에 대한 15% 이자 및 7일당 15%의 가산금, 그리고 노동보호법(LPA) 제144조에 따른 형사 책임 등이 포함됩니다. 법원 수수료 및 일정표, 제1195조의 일반적인 사유, 형사 규정 요약, 기한이 명시된 8단계 전략적 절차 전체, 그리고 포괄적인 FAQ가 포함되어 있습니다. 인용된 출처로는 기업진흥국(dbd.go.th), 사법부 수수료 계산기(fees.coj.go.th), 노동부(mol.go.th), 노동보호복지국(labour.go.th), 법무부(ago.go.th), 디지털경제사회부(mdes.go.th), 태국 중재 센터(thac.or.th), 대법원 데이터베이스(deka.supremecourt.or.th) 등이 있습니다.