태국의 ‘고숙련 전문가를 위한 장기 체류 비자’는 태국의 주요 산업 분야에서 근무하는 고위 전문가, 엔지니어, 연구원 및 경영진을 위한 전용 프로그램입니다. 이 프로그램은 해당 분야에 필요한 기술 인재들이 10년 단위로 태국에 정착할 수 있도록 함으로써, 태국의 광범위한 경제 개발 전략, 특히 동부 경제 회랑(Eastern Economic Corridor) 및 태국 투자청(BOI)의 산업 육성 체계를 보완하기 위해 고안되었습니다. 가장 두드러진 혜택은 태국 내 근로 소득에 대해 17%의 균일한 개인 소득세율을 적용한다는 점으로, 이는 최고 35%까지 올라가는 표준 누진세율에 비해 상당한 감면 혜택입니다.

이 안내서는 현재의 자격 심사 기준, 대상 산업, 제출 서류, 신청 절차, 취업 허가 연계 절차, 왕실 칙령 제743호에 따른 세무 처리, 그리고 당사가 처리한 고숙련 전문 인력 관련 사례에서 확인된 실무적 고려 사항들을 설명합니다. 본 내용은 2026년 4월부터 해당 카테고리를 규율하는 2025년 11월 6일자 BOI 문서 목록 및 2025년 2월 4일자 BOI 공고 제Por. 3/2568호를 반영하고 있습니다.

고숙련 전문가를 위한 LTR 비자는 무엇인가요?

‘고숙련 전문직’ 카테고리는 태국 투자청(BOI)의 목표 산업 목록에 포함된 분야에서 태국 내 고용된 전문가를 대상으로 합니다. ‘태국 내 근무(Work-from-Thailand)’ 카테고리와 달리, 이 카테고리의 신청자는 태국 내 고용주를 두고 있으며 태국 현지에서 해당 고용주를 위해 근무합니다. 이 비자는 1979년(불기 2522년) 이민법에 따라 발급되며, 1977년(불기 2520년) 투자촉진법에 따라 투자위원회 사무국이 관리합니다. 태국 내 근로 소득에 대한 17%의 개인 소득세율은 2022년 5월 23일 관보에 게재된 왕실 칙령 제743호(B.E. 2565) 제4조에 따라 적용되며, 다른 장기 체류(LTR) 카테고리에 적용되는 제5조 면제 규정과는 별도로 운영됩니다.

2025년 2월 BOI 공고 제Por. 3/2568호에 따른 개정으로, 이 범주에 적용되던 기존 5년 근무 경력 요건이 폐지되었습니다. 소득 기준은 연간 80,000달러로 유지되며, 과학 및 기술 분야의 석사 학위를 소지한 경우 40,000달러에서 80,000달러 사이로 적용됩니다. 대상 산업 목록은 주기적으로 갱신되며, 현재는 자동차, 전자, 스마트 기기, 디지털 기술, 생명공학, 의료 및 웰니스 관광, 식품 가공, 항공, 로봇공학 및 관련 분야를 포괄하고 있습니다.

고숙련 전문직 LTR 비자의 주요 혜택

연속된 5년 기간으로 구성된 10년 거주 허가, 전체 기간 동안의 무제한 재입국, 90일 주기 대신 연간 주소 신고 제도, 그리고 태국 주요 국제공항에서의 신속 입국 절차 등이 모두 결합되어 장기 체류(LTR) 카테고리 전반에 걸쳐 동일한 이민 혜택 패키지를 구성합니다. 고숙련 전문직의 경우, 두 가지 추가 혜택이 차별화되는 특징입니다.

첫째, 왕실 칙령 제743호 제4조에 따라 태국 내 원천 소득인 고용 소득에는 17%의 균일한 개인 소득세율이 적용됩니다. 이는 연간 과세 소득이 500만 바트 이상일 경우 35%까지 상승하는 표준 누진세율에 비해 상당한 감세 조치입니다. 태국 원천 급여로 1,000만 바트를 버는 수석 엔지니어나 연구 책임자의 경우, 17% 세율과 누진세율 구조 간의 차이는 연간 약 100만 바트의 세금 절감 효과에 해당합니다. 이 세율은 LTR(장기 체류 허가) 하에서 등록된 태국 고용 계약을 통해 얻은 태국 원천 근로 소득에만 적용된다는 점에 유의해야 합니다. 고숙련 전문직 LTR 소지자가 태국으로 송금하는 해외 원천 소득은 '고소득자' 및 '태국 내 근무' 범주에 적용되는 제5조 면제 대상에 포함되지 않으며, 일반적인 방식으로 과세됩니다.

둘째, 디지털 취업 허가증은 별도의 절차가 아닌 장기 체류 허가(LTR) 절차의 일환으로 발급됩니다. 연간 유지비는 3,000바트입니다. 고숙련 전문직 장기 체류 허가(LTR) 소지자를 채용할 경우, 고용주에게는 태국인 대 외국인 고용 비율 4:1 규정이 적용되지 않으므로, 태국 내 외국인 기술 인력 채용이 실질적으로 용이해집니다.

자격 요건 (2025년 2월 이후)

‘고숙련 전문직’ 범주는 대상 산업이나 기관에서의 고용 여부, 소득, 그리고 건강 보험 가입 여부에 따라 결정됩니다.

특정 산업 또는 기관에서의 취업

신청자는 태국 내 다음 기관 중 한 곳에서 근무하고 있어야 합니다: 정부 기관, 고등 교육 기관, 연구 기관, 전문 교육 기관, 또는 태국 투자청(BOI)의 목표 산업 분야에 속하는 민간 기업. 주요 산업 분야는 주기적으로 갱신되지만, 차세대 자동차 산업, 스마트 전자기기, 의료 및 웰니스 관광, 농업 및 생명공학, 미래형 식품, 로봇공학 및 자동화, 항공 및 물류, 바이오연료 및 생화학, 디지털 산업, 의료 허브 활동, 그리고 동부 경제 회랑(Eastern Economic Corridor)의 우선순위에 부합하는 방위 및 관련 분야는 지속적으로 포함됩니다.

고용주가 BOI(태국투자청)의 지원을 받는 기업이 아니더라도, 해당 고용주가 대상 산업 분야에서 사업을 영위하고 있으며 신청자의 직무가 해당 대상 활동과 직접적으로 관련되어 있다면 자격 요건을 충족할 수 있습니다. 실제로는 고용주가 BOI의 지원을 받는 기업이 가장 간단한 경우인데, 이는 고용주의 지원 인증서 자체가 대상 산업과의 연관성을 입증하는 강력한 증거가 되기 때문입니다.

개인 소득

지난 2년 동안의 연평균 개인 소득이 80,000달러 이상이며, 해당 주 당국에 제출된 세금 신고서를 통해 이를 입증할 경우 기본 소득 기준을 충족합니다. 평균 소득이 40,000달러에서 80,000달러 사이인 경우, 신청자는 현재 직책의 목표 산업과 구체적으로 관련된 과학 및 기술 분야에서 석사 학위 또는 이에 상응하는 학위 이상을 소지하고 있음을 추가로 입증해야 합니다. 신청자가 소득세 신고가 의무화되지 않은 관할 구역에서 근무한 경우, 급여 명세서 및 은행 거래 내역서를 증빙 자료로 제출하며, 심사관이 요청할 경우 공증을 받아야 합니다.

건강 보험 또는 재정적 여유

다른 LTR 카테고리와 마찬가지로, 신청자는 태국 체류 기간 동안 입원 및 의료비를 보장하는 최소 5만 달러 상당의 건강보험 증서를 제출해야 하며, 신청 시점에 최소 10개월 이상의 보장 기간이 남아 있어야 합니다. 또는 최신 월별 SSO 지급 영수증을 포함한 유효한 태국 사회보장 혜택 증빙 자료, 고용주의 SSO 명단 및 SSO 카드 등 유효한 태국 사회보장 혜택 증빙 자료, 또는 신청 시점에 최소 12개월 이상 지속적으로 유지된 10만 달러 이상의 은행 예금 증빙 자료를 제출해야 합니다.

필요 서류

영어 또는 태국어가 아닌 언어로 작성된 모든 서류에는 공증 또는 인증된 번역본을 첨부해야 합니다.

개인 서류

현재 유효한 여권(유효기간 6개월 이상, 빈 페이지 2장 이상)의 컬러 스캔본으로, 태국 출입국 관리 도장이 찍힌 모든 페이지를 시간순으로 배열하여 양면 페이지를 한 장의 PDF 파일로 합친 것. TM.47 양식은 별도로 업로드해야 합니다. 최근 6개월 이내에 촬영한 흰색 배경의 정장 차림 여권용 사진 1장. 태국 디지털 입국 카드(2025년 5월 1일 이후 입국자용) 또는 T.M.6 카드(2022년 7월 1일 이전 또는 육로 국경을 통해 입국한 자용).

소득 증빙 자료

관련 주 당국에 제출한 지난 2년간의 공식 개인 소득세 신고서. 연봉 8만 달러 미만 경로의 경우, 해당 직무와 관련된 과학 및 기술 분야의 석사 학위 이상 취득을 증명하는 대학 발급 증명서를 반드시 제출해야 합니다.

전문 문서

지원자의 전문성, 학력 및 경력, 그리고 현재 재직 중인 기관에서의 직책을 상세히 기재한 이력서. 자격 증빙 서류(연봉 8만 달러 미만 경로의 경우 필수, 8만 달러 이상 경로의 경우 보조 증빙 자료). 관련 직책에서의 업무 경험을 보여주는 이전 재직 증빙 서류(가능한 경우). 연구 프로젝트, 출판물, 지적 재산권, 수상 경력 및 국제 전문 자격증을 포함하는 성과 증빙 서류(가능한 경우). 특정 전문 분야를 통해 지원하는 지원자의 경우, 국제 전문 자격증이 보조 증빙 자료로서 높은 비중을 차지합니다.

취업 증빙 자료 및 기업 배경

정부 기관, 고등교육기관, 연구기관 또는 전문 교육기관에 취업하는 경우, 태국 내의 업무 내용이나 직위를 명시한 재직 증명서 또는 고용 계약서. 민간 부문에 취업하는 경우, 권한 있는 자가 서명한 태국 기업의 고용 확인서를 제출해야 하며, 여기에는 현재 직위, 입사일 및 해고일(해당하는 경우)이 명시되어야 하며, 제출일로부터 3개월 이내에 발급된 것이어야 합니다. 제출 시점에 아직 취업이 시작되지 않은 경우, 서명된 고용 계약서를 제출해야 합니다.

태국 기업의 상세한 프로필을 반드시 제출해야 하며, 여기에는 사업 성격, 운영 절차 및 업무 흐름이 포함되어야 합니다. 이 문서는 기업이 적절하다고 판단하는 형식으로 작성할 수 있습니다. 증빙 자료로는 기업의 연차 보고서, 브로셔 또는 카탈로그 등이 포함됩니다. 또한 가장 최근의 감사받은 기업 연간 재무제표 또는 공식 재무 보고서도 함께 제출해야 합니다.

취업 허가 증명서

회사 대표이사 또는 권한을 위임받은 자가 서명한 고용 증명서 양식(WP.46)과 해당자의 신분증 사본(태국인 서명자의 경우 태국 주민등록증, 외국인 서명자의 경우 취업 허가증)을 제출해야 합니다. 신청자가 이미 태국 취업 허가증을 소지하고 있는 경우, 해당 사본을 제출해야 합니다. 또는 신청자는 고용주의 법적 구조를 입증하는 기타 관련 회사 서류를 제출할 수 있습니다: 법인 진술서 및 주주 명단(발급일로부터 6개월 이내); 부가가치세 등록 증명서(P.P.01); 해당되는 경우 부가가치세 수정 양식(P.P.09); 회사가 공장을 운영하는 경우 공장 허가증(R.N.4) 또는 산업단지 토지 사용 허가증; 법인 소득세 신고서(P.N.D.50); 해당되는 경우 투자진흥위원회 인증서; 그리고 서비스 기업의 경우 해당 업종별 면허(예: 호텔 면허, 운송 면허 또는 창고 면허).

추가 서류 (사안별)

“정부 기관 심사” 단계에서 신청자의 국적국 또는 거주지 관할 경찰서에서 발급한 최근 3개월 이내의 신원 확인서, 또는 태국 왕립경찰청 특수부 산하 신원조회증명센터에서 발급한 태국 경찰 신원조회증명서를 제출하도록 요청받을 수 있습니다.

대상 산업

BOI의 중점 산업은 S-커브 전략과 동부 경제 회랑(Eastern Economic Corridor) 프레임워크를 바탕으로 선정되었습니다. 현재 중점 분야는 다음과 같습니다: 차세대 자동차(전기차 및 자동차 부품 포함), 스마트 전자기기(반도체, 임베디드 시스템, IoT 하드웨어 포함), 고소득층 및 의료 관광, 농업 및 생명공학(농업 비즈니스 및 현대 농업 포함), 미래형 식품(기능성 식품 및 대체 단백질 포함), 로봇공학 및 자동화, 항공 및 물류(항공우주 MRO 및 스마트 물류 포함), 바이오연료 및 생화학, 디지털 산업(소프트웨어, 데이터 분석, 클라우드 서비스, 사이버 보안 및 디지털 콘텐츠 포함), 의료 허브 활동(의료기기, 제약 및 임상 연구 포함), 방위 산업, 과학기술 인력 개발 등이 있습니다. 정확한 목록은 주기적으로 갱신되며, 관련 BOI 활동 범주는 BOI의 활동 촉진 가이드에서 확인할 수 있습니다. 특정 직무가 대상 산업에 해당하는지 여부에 대한 의문이 있는 경우, 당사는 접수 절차의 일환으로 현재 목록을 기준으로 적합성을 평가합니다.

지원 절차, 비용 및 일정

신청은 ltr.boi.go.th에서 온라인으로 접수됩니다. 신청자는 모든 서류를 업로드해야 합니다. BOI가 신청 서류를 완비된 것으로 인정하면, 자격 심사 절차가 영업일 기준 20일간 진행되며, 그 후 영업일 기준 1~3일간의 사전 승인 검토 단계가 이어집니다. 이 단계에서 신청자는 시스템 내에서 여행 일정, 여권 정보 및 비자 발급 장소를 확인해야 합니다. 사전 승인 후, 신청인은 60일 이내에 방콕의 TIESC 또는 해외의 태국 대사관이나 총영사관에서 비자 발급 절차를 완료해야 합니다. 일반적으로 고숙련 전문직 비자 신청의 경우, 최초 제출부터 비자 발급까지 전체 소요 기간은 2~3개월 정도입니다.

방콕 TIESC에서 발급하는 10년 유효 다중 입국 LTR 비자의 정부 수수료는 1인당 50,000바트입니다. 디지털 취업 허가증은 TIESC 내 고용국(Department of Employment) 창구에서 수령하며, 연간 유지비로 3,000바트가 부과됩니다. 취업 허가 신청이 처리 중인 동안에도, 고숙련 전문직 장기 체류 비자(LTR) 소지자는 실제 허가증 없이도 태국에서 일시적으로 근무할 수 있으며, 이는 신속하게 업무를 시작해야 하는 고객들에게 유용한 가교 역할을 합니다. 태국 내 고용주를 변경하고자 하는 경우, 퇴사 전에 LTR 비자 담당 부서에 통보하고 이직에 대한 공식 승인을 받아야 합니다.

고숙련 전문직 LTR 소지자의 세무상 지위

‘고숙련 전문직’ 카테고리는 ‘고소득자’ 및 ‘태국 내 원격 근무’ 카테고리와는 다른 과세 방식에 따라 운영됩니다. 왕실 칙령 제743호 제4조에 따라, 대상 산업 분야의 태국 내 고용주가 고숙련 전문직 LTR 소지자에게 지급하는 고용 소득에 대해서는 17%의 균일세율이 적용됩니다. 이는 5%에서 35%에 이르는 표준 누진세율에 비해 상당한 감세 혜택이며, 일반 세제의 과세 기준액 및 세율 구간 구조의 적용을 받지 않습니다.

해당 근로자는 계속해서 매년 태국 개인 소득세 신고서를 제출하며, 이를 통해 17%의 세율을 적용받습니다. 태국 고용주가 관리하는 월별 원천징수액은 연말 정산을 최소화할 수 있도록 실질 세율인 17%에 맞춰 조정될 수 있으며, 당사 세무팀은 고용 시작 시점에 고용주의 급여 담당 부서와 협력하여 이러한 조정을 진행합니다.

고숙련 전문직 장기 체류 허가(LTR) 소지자가 태국으로 송금하는 해외 원천 소득은 다른 범주에 적용되는 제5조 면제 대상에 포함되지 않습니다. 소지자가 태국 세법상 거주자(연간 180일 이상 태국 체류)인 경우, 태국으로 송금된 해외 소득은 세무부령 Paw 161/2566에 따라 재해석된 세법 제41조에 따른 표준 누진세율로 과세됩니다. 상당한 해외 소득이 있는 소지자는 세무 전문가와 협의하여 송금 시기와 구조를 신중하게 고려해야 합니다.

LTR 비자 유지 및 5년마다의 재확인

지속적인 의무 사항은 제한적입니다: 시스템 내로 제출하는 연 1회의 주소 보고만 있으며, 90일 단위 보고 의무나 최소 체류 기간 요건은 없으며, 10년 전체 기간 동안 재입국 횟수에 제한이 없습니다.

첫 5년 체류 허가 기간이 만료되기 전에, 허가 소지자는 기존 자격 요건을 여전히 충족하고 있음을 시스템 내에서 증빙해야 합니다. 고숙련 전문직의 경우, 이는 일반적으로 대상 산업에서의 계속된 고용, 자격 요건에 부합하는 수준의 지속적인 소득, 지속적인 건강 보험 가입, 그리고 해당되는 경우 고용주의 투자진흥위원회(BOIP) 지위 유지를 의미합니다. 소지자가 첫 5년 기간 동안 고용주를 변경한 경우, 시스템 내 기록에 이미 해당 변경 사항이 반영되어 있어 재확인 절차가 간소화됩니다. 자격 요건 중 어느 하나라도 중대한 변경이 발생한 경우, 합법적 신분의 연속성을 유지하기 위해 조기에 법률 자문을 구하는 것이 필수적입니다.

흔히 범하는 실수와 실용적인 조언

고숙련 전문직 비자 신청 서류에서 가장 흔히 발생하는 난관은 신청자의 직무 설명과 BOI(필리핀 투자청)가 지정한 목표 산업 간의 부합 여부입니다. 일반 무역 회사의 IT 직원은 BOI가 정의하는 ‘디지털 산업’ 범주에 명확히 포함되지 않습니다. 산업 복합 기업의 선임 엔지니어는 소속된 구체적인 사업부에 따라 ‘스마트 전자’ 분야에 해당할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 당사의 접수 검토 과정은 신청자의 실제 일상 업무 내용을 특정 목표 산업의 하위 범주와 일치시키는 데 중점을 두며, 이러한 일치를 명확히 드러낼 수 있도록 고용 확인서와 회사 소개서를 작성합니다.

두 번째로 자주 발생하는 문제는 고용 확인서의 문구 문제입니다. BOI는 현재 직위, 입사일, 그리고 (해당되는 경우) 퇴사일이 구체적으로 명시되어 있고, 권한을 위임받은 담당자가 서명하며 신분증을 첨부한 서류를 요구합니다. 권한을 위임받은 담당자의 서명이 없거나, 대상 산업 분야의 직무와 일치하는 명확한 직책명이 기재되지 않은 일반적인 인사 부서 서신은 거의 예외 없이 서류 보완 요청을 유발합니다. 해외에 본사를 둔 기업의 경우, 당사는 현지 인사팀이나 법무팀이 채택할 수 있도록 권장 문구를 작성해 드립니다.

세 번째 문제는 기업 구조를 입증하는 서류입니다. WP.46 서명 요건과 서명자의 신분 확인 요건(태국인 서명자의 경우 태국 신분증, 외국인 권한 위임 서명자의 경우 취업 허가증)으로 인해, 고용주의 권한 위임 서명자가 출장 중이거나 유효한 취업 허가증을 아직 소지하지 않은 경우 막판에 지연이 발생하는 경우가 있습니다. 따라서 이 단계는 서류 작업의 마지막이 아닌 초반에 미리 조율해 두실 것을 권장합니다.

네 번째 사항은 연봉 8만 달러 미만 경로에 필요한 석사 학위 증빙 자료입니다. 해당 학위는 직무와 관련된 과학 및 기술 분야여야 합니다. 일반적으로 MBA는 과학 중심 직무의 자격 요건을 충족하지 않으며, 공학 석사 학위도 전공 분야에 따라 소프트웨어 직무의 자격 요건을 충족하지 못할 수 있습니다. 당사는 사전에 적합성을 평가하며, 학위만으로는 기준에 미달하는 경우, 대신 주로 성과 및 전문 자격 증명을 근거로 신청할 것을 권장합니다.

왜 Juslaws & Consult와 함께해야 할까요?

Juslaws & Consult는 22년 이상 태국 내 국제 고객들에게 자문을 제공해 왔으며, 당사의 이민 전문팀은 5개 전 카테고리에 걸친 장기 체류 허가(LTR) 승인을 처리합니다. 고숙련 전문직(Highly-Skilled Professionals) 신청 건의 경우, 당사는 태국 고용주의 기업 관련 서류를 정리하고, 신청자가 종사하는 목표 산업 분야에 부합하도록 고용 계약서 및 회사 소개서를 작성하며, TIESC(태국 고용노동부)에서의 취업 허가 발급 및 장기 체류 비자(LTR) 스탬프 발급 절차를 관리하고, 사내 세무 팀을 통해 17%의 균일 세율에 대한 자문을 제공합니다. 신청자가 아직 태국 고용주와 합류하는 과정에 있는 경우, 당사는 기업 및 BOI(태국투자청) 관련 업무 경험을 활용하여, 필요한 경우 고용주의 BOI 인센티브 신청 지원을 포함합니다.

당사의 표준 서비스에는 자격 요건 및 산업 적합성 평가, 서류 작성, 번역 업무 조정, 포털 제출, BOI 및 이민국과의 모든 서신 교환, 비자 및 취업 허가 발급을 위한 TIESC 면담 동행, 그리고 연례 보고서, 5년 주기 재검증 및 고용주 변경에 대한 지속적인 지원이 포함됩니다. 본 서비스는 초기 상담 후 제시된 고정 전문 수수료에 따라, 서명된 서비스 계약서와 견적 송장을 바탕으로 진행됩니다.

자주 묻는 질문

이 LTR 범주에서 “대상 산업”으로 인정되는 기준은 무엇인가요?

BOI가 선정한 주요 산업 분야는 현재 차세대 자동차, 스마트 전자기기, 의료 및 웰니스 관광, 농업 및 생명공학, 미래형 식품, 로봇공학 및 자동화, 항공 및 물류, 바이오연료 및 생화학, 디지털 산업, 의료 허브 활동, 국방, 과학기술 인력 개발 등을 포함합니다. 구체적인 목록은 주기적으로 갱신됩니다. 해당 산업이 기준에 미치지 못하는 경우, 진행에 앞서 현행 BOI 산업 육성 가이드라인에 따라 해당 사업의 적합성을 평가합니다.

연봉은 5만 달러이지만 컴퓨터 공학 석사 학위를 소지하고 있습니다. 지원 자격이 되나요?

원칙적으로 가능합니다. 단, 석사 학위가 목표 산업 분야 내 본인의 직무와 관련된 과학·기술 분야여야 하며, 지난 2년간 소득이 최소 4만 달러 이상이어야 합니다. 이 경로를 통해 신청할 경우 석사 학위 증빙 서류는 필수이며, 해당 학위는 본인의 직무 및 목표 산업 분야와 직접적으로 관련되어야 합니다.

제 고용주는 BOI의 지원을 받지 않는 기업입니다. 그래도 지원할 수 있나요?

네, 단 고용주가 대상 산업에 속해 있고 지원자의 직무가 해당 대상 활동과 직접적으로 관련되어 있어야 합니다. 태국투자청(BOI)의 지원을 받는 고용주의 경우, 지원 증명서 자체가 대상 산업과의 연관성을 입증하는 강력한 증거가 되므로 가장 간단한 사례에 해당하지만, 이것이 자격 요건을 충족하는 유일한 방법은 아닙니다. 당사는 심사 과정의 일환으로 산업 적합성을 평가합니다.

17%의 고정 세율이 자동으로 적용되나요?

17% 세율은 왕실 칙령 제743호 제4조에 따라 적용되며, 태국 개인 소득세 연간 신고서를 통해 공제받을 수 있습니다. 태국 고용주가 원천징수하는 세율은 고용주의 급여 체계에 맞춰 17% 세율로 조정될 수 있어, 연말 정산 작업을 최소화할 수 있습니다. 이러한 조정은 자동으로 이루어지지 않으며, 고용 시점에 고용주의 급여 담당 부서와 협의하여 설정해야 합니다.

고숙련 전문직 장기 체류 비자(LTR) 소지 중에 고용주를 변경할 수 있나요?

네, 사직 전 LTR 비자 담당 부서에 사전 통보를 하고 전근에 대한 공식 승인을 받는 경우에 한합니다. 또한 새로운 고용주는 대상 산업 및 적격 고용주 요건을 충족해야 합니다. 대상 산업이 아닌 분야로 고용주가 변경될 경우, 5년 후 재검증 시 자격 유지에 차질이 생길 수 있으므로 미리 상담하는 것이 중요합니다.

제 해외 소득에도 17%의 세율이 적용되나요?

아닙니다. 왕실 칙령 제743호 제4조에 따른 17% 세율은 특정 산업 분야의 태국 고용주가 지급하는 태국 내 원천 근로 소득에 적용됩니다. 고숙련 전문직 장기 체류 허가(LTR) 소지자가 태국으로 송금하는 해외 원천 소득은 다른 LTR 범주에 적용되는 제5조 면제 대상에 포함되지 않으며, 해당 소지자가 태국 세법상 거주자인 경우 표준 누진세율에 따라 과세됩니다.

LTR 비자 외에도 태국 취업 허가가 필요한가요?

네. 고숙련 전문직 장기 체류권(LTR) 소지자는 디지털 취업 허가를 반드시 취득해야 합니다. 이 취업 허가는 LTR 비자와 함께 TIESC를 통해 처리되며, 연간 유지비로 3,000바트가 부과됩니다. 허가 신청이 처리되는 동안 소지자는 실제 허가증을 소지하지 않아도 일시적으로 근무할 수 있습니다.

신청 절차 전체를 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

일반적으로 2~3개월이 소요되며, 여기에는 20영업일의 보증서 심사, 서류 요청 및 교환, 사전 승인, 그리고 60일의 비자 발급 기간이 포함됩니다. 고용주의 회사 서류가 최신 상태이고, WP.46 서명 및 TIESC 면담에 참석할 수 있는 권한 있는 서명자가 있을 경우 서류 처리 속도가 빨라집니다.

배우자와 자녀도 부양가족으로 신청할 수 있나요?

네. 법적 배우자와 20세 미만의 자녀를 포함해 최대 4명의 부양가족을 등록할 수 있습니다. 2025년 2월 개정안에 따라 동성 배우자도 등록 대상이 되었습니다. 각 부양가족은 비자 발급 시 50,000바트의 정부 수수료를 납부해야 합니다. 자세한 내용은 ‘부양가족 장기 체류 비자(LTR Visa) 안내서’에서 확인하실 수 있습니다.

고숙련 전문직 LTR과 BOI의 스마트 비자의 차이점은 무엇인가요?

스마트 비자는 S-커브 산업 내 특정 하위 범주(인재, 임원, 투자자, 기업가 등)를 대상으로 하는 별도의 단기 취업 허가 및 비자 통합 프로그램입니다. 스마트 비자의 유효 기간은 일반적으로 1년에서 4년입니다. 고숙련 전문직 장기 체류 비자(LTR)는 10년 유효 기간의 비자로, 17%의 세율이 적용되며 보고 의무가 덜 빈번하고 자격 요건이 더 폭넓습니다. 많은 고객분들이 소득 및 직무 프로필이 LTR 기준을 충족하게 되면 스마트 비자에서 LTR로 전환합니다.

제 역할을 타겟팅 활동과 비타겟팅 활동으로 나누어 수행할 수 있나요?

가능할 수도 있습니다. BOI는 해당 직무의 주된 업무 내용을 평가합니다. 주로 대상 산업 분야에서 수행되지만 부수적으로 대상 산업 외의 업무도 담당하는 직무는 대개 요건을 충족합니다. 반면, 대상 산업 외 업무가 상당한 비중을 차지하는 복합적인 직무의 경우 요건을 충족하기 어렵습니다. 당사는 사전에 직무 설명서를 검토하고, 필요한 경우 고용 계약서에 대상 산업에 중점을 둔다는 점을 명확히 할 수 있는 문구를 제안합니다.

MBA는 8만 달러 미만 학위 과정의 자격 요건에 해당하는 석사 학위로 인정되나요?

일반적으로 ‘고숙련 전문직’ 카테고리의 경우 그렇지 않습니다. 학위는 과학 및 기술 분야여야 합니다. MBA 학위는 대개 이 요건을 충족하지 못합니다. 반면 공학, 컴퓨터 과학, 응용과학, 생명공학 또는 이와 유사한 분야의 관련 석사 학위는 요건을 충족합니다. 지원자가 MBA 학위와 과학 및 기술 분야의 학사 또는 석사 학위를 모두 소지한 경우, 신청서 심사를 위해 과학 및 기술 분야의 학위가 우선적으로 고려됩니다.

태국에서 일을 시작하기 전에 지원할 수 있나요, 아니면 이미 직책을 맡고 있어야 하나요?

서명된 고용 계약서가 마련되어 있는 경우, 태국 내 취업이 시작되기 전에도 신청서를 제출할 수 있습니다. BOI는 해당 계약서와 고용주의 법인 서류를 바탕으로 고용주 및 직무 내용을 심사합니다. 승인이 내려지면 TIESC에서의 비자 발급 절차는 통상적인 절차에 따라 진행됩니다.

비자 유효 기간 중에 고용주가 BOI 우대 자격을 상실하면 어떻게 되나요?

BOI 승진 여부는 하나의 증거 기준일 뿐, 유일한 기준은 아닙니다. 고용주가 대상 산업 분야에서 계속 사업을 영위하는 경우, 일반적으로 장기 거주자(LTR) 자격 요건의 연속성이 유지됩니다. 고용주의 대상 산업 분야 프로필이 실질적으로 변경되는 경우, 5년 재검증 시한 전에 조기에 법률 자문을 구하는 것이 필수적입니다.

고숙련 전문가를 위한 LTR 비자는 태국 영주권 취득에 반영되나요?

LTR(장기 체류 비자)로 태국에서 체류한 기간은 일반적으로 태국 영주권 신청 시 고려되는 거주 기간에 포함되지만, 영주권은 별도의 자격 요건과 할당량 제도를 갖춘 독립적인 절차입니다. 당사의 고숙련 전문직 고객 중 다수는 영주권을 다음 단계로 고려하며, 당사는 영주권 신청을 별도의 업무로 처리하고 있습니다.